• Registration

+7 (38170) 3-32-32, 3-32-31  pobeditelskoe@kormil.omskportal.ru

646982, Омская область, Кормиловский район, с. Победитель, ул. Мира, 8

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е От 21.03.2011 года № 12-п Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров Администр
22.05.2014 02:55

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОБЕДИТЕЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОРМИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 

 

                                  П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

От 21.03.2011 года                                                                          12-п

 

 

Об утверждении Положения о порядке формирования резерва

 управленческих кадров Администрации

 Победительского поселения Кормиловского муниципального района

 

         В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25 – ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Уставом Победительского поселения Кормиловского муниципального района, постановляю:

         1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров Администрации Победительского поселения Кормиловского муниципального района.

         2. Признать утратившим силу постановление Победительского сельского поселения  Кормиловского муниципального района от 23.10.2008 года № 33-п «Об утверждении Положения о кадровом резерве Администрации Победительского сельского поселения Кормиловского муниципального района».

 

        

Глава  Победительского сельского поселения                            Н.П.Нечаева                                                               

 

 

 

  

 

Приложение

 к постановлению

Администрации Победительского

                                                                                                 сельского поселения

                                                                                                          Кормиловского

муниципального района

от 21.03.2011 года № 12-п

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке формирования резерва

 управленческих кадров Администрации

Победительского сельского поселения

Кормиловского муниципального района

 

1. Настоящее Положение определяет порядок создания  резерва управленческих кадров Администрации Победительского сельского поселения Кормиловского муниципального района (далее – резерв управленческих кадров), зачисления в  резерв управленческих кадров и нахождения в резерве управленческих кадров.

         2. Создание  резерва управленческих кадров осуществляется в целях совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения должностей муниципальной службы, своевременного удовлетворения потребности в квалифицированных кадрах Администрации Победительского сельского поселения Кормиловского муниципального района.

         3. Резерв управленческих кадров оформляется в виде перечня лиц, зачисленных в  резерв управленческих кадров.

         4. Создание  резерва управленческих кадров осуществляется на основе объективной оценки профессиональных и деловых качеств кандидатов на зачисление в резерв управленческих кадров (далее – кандидаты), уровня профессиональной подготовки кандидатов, результатов профессиональной деятельности.

         5. В резерв управленческих кадров могут быть включены муниципальные служащие, руководители и специалисты государственных и муниципальных учреждений, лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, муниципальных учреждений, и иные лица (далее – граждане).

         6. Резерв управленческих кадров  создается на замещение (например: высших, главных, ведущих (кроме выборного должностного лица поселения – главы) должностей муниципальной службы Администрации Победительского сельского поселения Кормиловского муниципального района сроком на три года.

         7. В резерв управленческих кадров на должность муниципальной службы могут быть зачислены граждане, соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должности муниципальной службы, на которую создается кадровый резерв, обладающие необходимыми профессиональными и деловыми качествами и показывающие высокие результаты в профессиональной деятельности.

         8. Создание  резерва управленческих кадров включает в себя следующие этапы:

         1) составление списка кандидатов;

         2) отбор числа кандидатов;

         3) составление списка лиц, зачисленных в резерв управленческих кадров;

         4) утверждение  резерва управленческих кадров.

         9. Составление списка кандидатов осуществляется главой Администрации Победительского сельского поселения Кормиловского муниципального района  на основании представлений  руководителей учреждений, организаций Победительского сельского поселения Кормиловского муниципального района (приложение № 1).

         К представлениям о включении граждан в список кандидатов прилагаются:

-  заявление о включении в  резерв управленческих кадров (приложение № 2);

- анкета (приложение № 3);

- план индивидуальной подготовки кандидата на замещение должности резерва управленческих кадров (приложение № 4);

- две фотографии.

На одну должность может быть представлено не более трех кандидатов.

         10. Отбор из числа кандидатов для зачисления в резерв управленческих кадров осуществляется комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Администрации Победительского сельского поселения Кормиловского муниципального района.

         11. При отсутствии кандидатов или признании кандидатов на должность муниципальной службы не соответствующими квалификационным требованиям, установленным для ее замещения,  резерв на замещение этой должности муниципальной службы не создается.

         12. Резерв управленческих кадров утверждается правовым актом Администрации Победительского сельского поселения Кормиловского муниципального района.

         13. Заместитель Главы администрации Победительского сельского поселения Кормиловского муниципального района доводит информацию о составе резерва управленческих кадров до Администрации Кормиловского муниципального района.  

         14. Гражданин, зачисленный в  резерв управленских кадров, исключается из  резерва управленских кадров:

         1) в случае назначения его на должность, планируемую для замещения, или вышестоящую должность, или равнозначную в пределах группы должностей с учетом категории должностей;

         2)  по истечении трех лет нахождения его в  резерве управленских кадров для замещения одной и той же должности;

         3) в случае отказа от предложения по замещению должности муниципальной службы, в резерве на замещение которой он состоит;

         4) по его письменному заявлению;

         5) по достижение им предельного возраста пребывания на муниципальной службе;

         6) в случае прекращения действия служебного контракта, заключенного с муниципальным служащим, освобождения его от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы по инициативе представителя нанимателя по основаниям, предусмотренным пунктами 2 – 4 части 1 статьи 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

         7) в случае наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу;

         8) в случае не предоставления по итогам квартала отчетов об исполнении плана индивидуальной подготовки кандидата на замещение должности  резерва управленческих кадров в Администрацию Победительского сельского  поселения Кормиловского муниципального района.

         15. Исключение из резерва  управленческих кадров оформляется правовым актом Администрации Победительского сельского поселения Кормиловского муниципального района.

 
Fitness ReLady

+7 (38170) 3-32-32, 3-32-31

646982, Омская область, Кормиловский район, с. Победитель, ул. Мира, 8